南京招聘

职位描述：
培训部部长

岗位职责：
1、制订公司培训规划及制度、政策与流程；
2、负责开发培训课程、讲座、研讨并组织实施，进行培训效果评估；
3、组织收集、筛选、编写、制作怀南汇平台各类培训教材和资料，建立怀南汇培训资料库；
4、负责整合培训资源，组织满足客户需求的培训工作；
5、负责怀南汇培训师、讲师、导师团队的组织与管理；
6、负责怀南汇平台经纪人的培训和督导；
7、负责公司内部培训工作。



任职资格：
1、3年以上公司培训工作经验，本科以上学历，人力资源、营销管理类相关专业优先。
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具；
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具；
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验；
5、掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力；
6、熟练使用Office软件及办公设备 ；
7、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；
8、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力； 举报 分享

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在旅游业快速发展的大环境下，企业显现出旺盛的生命力及广阔的发展前景，公司完备的人才晋升机制、人才开发与发展体系、富有市场竞争力的薪酬与福利政策、良好的工作环境为每一位员工提供了实现职业理想的发展空间和施展专业才能的舞台!
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