南京招聘

职位描述：
1、依据公司人员配置，及时进行人员招聘和配置，负责人员入职、离职管理；
2、跟进人员入司各项流程，制定跟进人员培养计划及实施；
3、协助培训主管开展公司各项培训工作；
4、依据公司薪酬管理核算薪资，办理社保等常规事项办理；
5、配合人事主管制定发布公司各规章制度，跟进实施；
6、完成主管交办的其他的事宜。

职位要求：
大专以上学历，有一年以上相关工作经验 ；
熟悉人事劳动法规和具体操作流程；
工作细致认真，具备主动的服务意识和团队合作精神；
良好的沟通协调能力和亲和力；
有人力资源资格证者优先。 举报 分享

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