南京招聘

职位描述：
岗位职责:

1、负责员工薪资的核算与支付及其他相关工作；
2、负责员工社保、公积金、商保等相关福利日常管理工作；
3、负责公司薪酬福利政策的解释性工作；
4、参与制定、完善公司的薪酬福利绩效管理制度、流程；
5、完成上级交办的其他工作任务。

任职资格:

1、人力资源类或管理类相关专业本科及以上学历；
2、3年及以上大中型企业从事薪酬福利工作经验，有千人以上公司工资核算经验者优先考虑；
3、熟悉国家及各地的人力资源法律法规、政策；
4、高度的责任心 、积极上进 、讲究效率并能承受较大的工作压力；
5、具有良好的沟通、团队协作能力，数据处理和分析能力。

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