南京招聘

职位描述：
1、起草公司年度薪酬规划及福利计划；
  2、参与制定、调整薪酬福利政策；
  3、定期收集市场薪酬信息和数据；
  4、根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法；
  5、按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库；
  6、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
  7、办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金；
  8、考勤、管理休假；
  9、其他与薪酬相关的工作。
 任职要求：
教育背景:
◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和财务会计知识等方面的培训。
经 验:
◆2年以上薪资管理工作经验。
技能技巧:
◆熟悉国家人事政策、法律和法规；
◆熟悉与薪酬相关的法律、法规；
◆熟悉薪酬福利管理流程；
◆人力资源管理理论基础扎实；
◆熟练使用相关办公软件。 举报 分享

仁光科技（以下简称仁光）成立于2009年，是全球领先的智能信息交互技术（3IT）提供商，致力于安全融合多网信息系统资源、打造多网计算机联合使用平台、实现人人交互的界面互联网，是国家高新技术企业、双软企业、国家知识产权贯标企业、北京市知识产权试点单位。
仁光凭借自主原创200多项发明专利，***推出纯国产的多网计算机联合使用平台——“智能界面云平台”，一举攻克“安全多网融合”的业界难题，实现了（物理隔离网络间的）所有信息系统“一平台共享共用”，且对于数据互联产生的数据安全问题天然免疫，2018年获得公安部“跨网融合交互安全管理系统”证书。仁光***推出的“界面互联网”实现了使用层和数据层的分离，把所有计算机、音视频、数据网络和软件系统安全连成一个天然的“超级计算机”，让用户通过一个终端屏幕即可安全操作使用。
仁光产品有效解决了跨网联合指挥、电脑国产化刚需、大数据安全使用等问题，可直接对领导指挥端、各级指控中心、各类办公室、移动指挥车，及单兵末端进行升级，迅速提升体系化应用能力。在军队系统，可提供强大的联合指挥、多级联动、远程会商、预案协作、沙盘推演等功能，已经应用于军委机关、战区、军兵种、武警、国动、军事院校等多项重点工程；在政府部门，可对各类视频监控、水电气热等信息快速调用，实现智慧城市一平台可视化管理，一台终端随时随地精确管控，已经应用于国家部委、公安、交通、应急等指挥、办公、会议系统；在企事业单位，可实现各行业之间及单位内外部的大数据随时随地精确交流使用，已经应用于央视总台、广电总局、中国联通、国家电网等运控、体验中心。