南京招聘

职位描述：
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1.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作
2.制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养
3.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险
4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态
5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施
6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理
7.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施 举报 分享

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网软公司以推动社会信息化为己任，利用国际先进信息技术，为卫生行业用户提供适合国情和行业特点的整体解决方案，帮助客户改变传统业务和管理模式，实现业务和管理现代化，提高公共卫生突发事件应急反应能力和工作效率。公司与省、市、县区各级卫生监督所和疾病控制中心以及高等院校紧密合作，积极参与省内外各级卫生监督所和疾病控制中心的信息化建设。
网软公司始终坚持“以客户为中心，以服务为导向，视质量为生命，以创新为动力，以人才为根本”的企业发展理念，以创新为灵魂，不断加大对研发技术的投入，提高产品的先进性和适用性，最大限度满足客户的需求。
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