南京招聘

职位描述：
职位概要:
    负责公司人力资源战略、规划和部门日常工作。
工作内容:
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划。
2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度。
3、研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施。
4、根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系。
5、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
6、塑造、维护、发展和传播企业文化
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题
8、加强与公司外同行之间的联系。
9、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
10、完成总经理临时交办的各项任务。
经 验:
    ◆4年以上互联网行业行政人事管理工作经验。
技能技巧:
    ◆熟悉人力资源管理流程、行政管理流程；
    ◆具备人力资源相关工作统筹规划能力；
    ◆能根据业务的变化迅速调整人力资源工作的适配；
    ◆熟悉相关劳动法规；
    ◆有发现人才的眼光，有快速判断人才特点的能力，并有较强的执行力。 举报 分享

移宝网简介
移宝网（www.100189.com）——我的通信，一站式综合网厅

    南京移宝网络科技有限责任公司，是中国领先的通信服务与电商平台构建者，三大运营商、阿里通信重要战略合作伙伴，旗下有三个自营通信服务平台，供应链至分销渠道整体融合，形成互联网+通信生态产业闭环，分别面向小微商户、个人用户提供通信服务解决方案。移宝主营内容包括全网话费、流量、号卡、宽带等通信基础通信产品，套餐搭配定制、新型手机换租等新型通信服务。

团队

    移宝拥有超过20年的通信行业及互联网运营经验，公司主要成员来自华为、联通、BAT等知名企业，拥有强大的产品研发及运营团队。

    截止目前，移宝已在南京、广州创建两大运营中心，并设立江苏、海南、广西、北京等20省市区域运营点，业务范围覆盖全国200余地市，成为通信类行业第一大全网综合服务体。