南京招聘

职位描述：
任职要求：
1、35岁以上；企业管理、人力资源管理或心理学相关专业本科以上学历；
2、2年以上企业人力资源总监工作经历；对管理干部培训体系搭建有丰富实践经验；
3、有人力资源变革管理工作经验优先；
4、教育行业、连锁型企业工作经验优先；
职位描述：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平；
2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度，经批准后组织实施；
3、制订管理干部培训体系，并组织实施；
4、协助业务单元完善人力资源管理工作，并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力；
5、负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实； 举报 分享

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