南京招聘

职位描述：
1、开拓招聘渠道，为公司的发展注入新鲜血液；
2、员工入离职手续办理，签订劳动合同，开停社保等工作；
3、参与培训课程的开发设计，促进培训计划的实施落成；
4、参与制定人力资源制度的建设和执行，推动企业文化建设；
5、负责公司重大活动的组织策划，每月员工表彰大会的组织工作；
6、促进团队建设，肩负维正企业文化的宣传的责任；
7、协助行政管理工作展开，建立公司外部形象；
8、表现优异者可获得各岗位轮岗培养机会。

任职要求：
1、性格乐观，处事严谨，张弛有度；
2、富有责任心，原则性强；
3、追求长期职业发展，人力资源、工商管理、行政管理等专业优先；
4、乐于学习，吸收新事物。


对人力资源六大模块均有涉及，提供系统的培训培养，公司有意培养部门成员向公司高级管理方向发展 举报 分享

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