南京招聘

职位性质：辅助经理管理销售团队，前期需要对销售基层有一个了解和熟练的过程及销售管理的学习。 

薪资待遇： 

---------1、底薪3800-4500+阶梯提成15%+团队管理奖金，综合月收入6000以上，以合同为准
---------2、公司免费提供住宿，高档居民小区，家电齐全，步行五分钟可到公司。 

----------3、公司提供一年四次总部带薪进修学习或赴国内其他分公司学习交流。 

----------4、公司每月有聚餐，每季度组织国内著名景区旅游。 

----------5、总部每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。 

职位要求： 

1、年龄28周岁以下，能够协助公司开展销售团队建设、营销和培训等工作； 

2、有较强的应变能力和解决问题的能力,有团队合作精神 

3、责任心强, 主动热情, 有毅力,为人开朗, 有较强的学习适应能力；特别提醒： 

1、入职期间公司可以提供一对一的带薪培训、无经验者无需担心 

2、对于有住宿需求的求职者公司可以免费提供住宿
3、社会保险、商业保险以及各类带薪休假 

4、年终奖金、年终慰问金、慰问信、年货（油、大米等生活用品）***时间带您送到父母手中以表孝心 

5、公司每年对优秀主管提供免费一/二次出国或国内旅游培训机会 

6、工作能力突出、优秀者有机会晋升中层管理职位

公司地址：江苏省南京市玄武区珠江路88号新世界中心A座1909 

公交路线：地铁1号线（珠江路4口出）；地铁3号线（浮桥站）；46路或26路在红庙站下车；28路/33路/35路到中山路*珠江北路站下车 ；30路到鱼市街站下车； 25路到中山路*珠江路南站下车 

联系电话：025-83379452 尚助理：18020147080

南京合昱达智能科技有限公司是集研发、设计、销售为一体的专业按摩器材和健康生活用品供应商。我们的企业愿景是：“成为传递健康，创造发展，受人尊敬的品牌企业”。 并始终秉承着“传递健康·幸福人生”的品牌理念，把智能科技,时尚品味及健康生活有机的融为一体，为科技、人、健康之间搭起一座坚实的桥梁。我们在中国拥有１０多家分公司。每年数十万的消费者从我们提供的优质产品和服务中受益，享受更健康的人生。
在产品研发、市场销售及供应链管理领域有着行业领先的经验和实力，我们不仅相信科技的力量，我们也相信人的力量，尤其是每个人充分发挥自身潜能所创造的力量。我们相信投资于员工的学习和成长，鼓励他们追求卓越创新，不断优化工作流程，对于我们的客户有无与伦比的价值。
我们相信爱让这个世界变得更美好。因此我们用心做好每件事，不断提升产品和服务质量，追求客户体验。我们承诺在商业活动和企业经营中坚守最高标准的商业道德和企业社会责任。
公司名称：南京合昱达智能科技有限公司
经营范围：按摩器材
公司理念：爱健康，更爱父母！
公司愿景（Ourvision）：成为传递健康，创造发展，受人尊敬的品牌企业
公司使命（Ourmission）：栽培人·造就人·祝福人
企业文化（Ourculture）：让我们一起创造企业家、群策群力，团队精神、 不懈探索，研究创新、生命影响生命
     公司一直主营健康按摩器材，如高档按摩椅、养生足浴盆、颈背松按摩坐垫、头部按摩器、按摩捶、美腰纤体腰带、肩部捶打按摩披肩、眼保仪、七彩电动按摩器等等，产品舒适，耐用，商场百货专卖店的品质，价格上从低单价至高单价，因消费族群不同，能有多重选择，深受群众喜爱，企业宣言：“爱健康，更爱父母”。
    十几年来，以“栽培人、造就人、祝福人”为企业使命，将品格诚信等美好的价值观植根于企业文化之中，力求栽培出一批德才兼备的实干创业精英，为更多的有志青年提供广阔的发展空间，不断完成企业品牌战略规划。特此诚聘有志英才。

我们只培养职业经理人（We Can Provide You With）
 
1、对年复一年一成不变的薪资说NO
入职不交押金，不怕你身无分文
不限晋升次数，我们倡导能者先达
月奖、年终奖+保险+旅游度假
有底薪，有提成，按月发放；妈妈再也不用担心我被拖欠工资了
 
2、没经验，没关系
我们有标准化操作流程，岗位流程每个步骤一清二楚
我们有师傅的传承，你边看边学，身边时刻有人帮扶
我们有完善的培训中心，岗位技能，企业文化，基础知识应有尽有
 
3、物价涨，房租贵，让你无顾虑
我们提供公寓式住宿，让你不忧心
我们有生日聚会，节日聚会，提升派对；带给你热情、欢乐、青春、活力的氛围。
 
4、环境优，文化浓
我们的公司都设立在专业的写字楼，环境优越没话说
我们有浓浓兄弟情，欢乐大家庭，让你时刻拥有家的感动与温馨
 
我们所有的职业经理人都是由基础岗位一步一步提升，
不外聘！不外聘！不外聘！（重要事情说三次）
一经录用公司将免费提供专业系统化销售技能及销售管理培训。工作能力突出优秀者公司提供晋升机会，可塑性强者1-2年可独立负责分公司部门拓展运作。