南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责集团薪酬激励体系、绩效管理体系、员工福利体系的完善；
2、监督各职能单位、事业部、子公司对薪酬激励制度、绩效管理制度、员工福利制度的执行情况；
3、负责职能单位员工关系的管理(包含档案、合同关系等）；
4、上级交办的相关事项；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或其它管理类相关专业；
2、5年及以上人力资源工作经验，2年以上的薪酬绩效工作经验，2年以上的主管工作经验；
3、熟悉人力资源薪资、绩效、员工关系等模块知识，熟悉劳动法及相关法律知识；
4、能独立运用绩效考核方法，较强的薪资、福利统筹能力；
5、较强的规划能力、逻辑思维能力、良好的沟通协调能力、较强的责任心及岗位保密意识； 举报 分享

关于九牧

源自对水的无限热爱及对生命的崇敬，秉承“让智能更懂生活”的品牌理念，为满足消费升级的需求，提供“一站式VR体验、一站式管家定制、一站式管家服务”的新型泛家居定制解决方案。颠覆传统营销模式，推动中国智能制造2025，打造泛家居未来梦空间。

九牧在全球
自1990年成立以来，九牧发展迅猛，顺应经济转型升级趋势，响应国家 “一带一路”战略，在供给侧改革大潮中，推行全球泛家居定制战略全面革新布局。从卫浴、厨柜、衣柜、阳台、陶瓷、石材、全屋水系统；整合设计、物流等跨界产业资源，引进世界顶尖品牌，从客户端到工厂端C2F全面打通。在全球拥有五星定制店超过四千家，五万多个销售网点，在国际市场，聚焦“一带一路”沿线国家，并购与海外本地化运作开拓国际化市场。以“实现一站式泛家居定制解决方案，2030年成为全球化泛家居定制引领者。”成为九牧在新的发展阶段的企业愿景。

九牧的研发
创新是九牧领先的源动力，凭借颠覆传统的创变思维，秉承“让智能更懂生活”，融萃行业最先进的产品、技术、营销与管理资源。超过2000名研发设计团队，拥有16个实验室，创立8个研究院、欧洲运营中心及北美运营中心，近3000项产品先进专利，一举斩获15项iF，10项红点设计大奖。与西门子、华为、IBM、意大利乔治亚罗设计、梁景华设计师事务所建立长期战略合作，以近乎苛刻的精神，向世人奉献着产品的极致与精美，将健康与人性融入产品创新设计中，引领产业创新发展。
企业荣誉
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