南京招聘

职位描述：
岗位职责:

1. 负责制定、修订、完善产品和机械零部件检验规范、负责组织建立质量控制点，监管实施; 2. 对生产重大质量事故妥善处理，分析改进和后期跟踪验证;
3. 制定质量管理规定，推行全面质量管理，推动精益化、零缺陷实施;
4. 设立组织的品质方针，规范化组织的品质文件;
5. 根据公司经营发展战略， 制定年度（或季度、月度等）质量目标，量化指标组织实施并收集实际执行情况;
6. 部门团队建设，建立、健全并完善质量管理部门的结构，明确各工作岗位职责;
7. 根据公司的质量方针、目标，制定和推行公司质量保证体系，并采取相应的纠正和预防措施，保持体系的适宜性和有效性，协助管理者代表建立﹑实施﹑保持文件化的质量管理体系； 8. 负责监管日常各部门质量管理活动是否符合公司质量管理体系要求；关注质量管理体系标准变化和客户的要求变化，相应调整公司质量管理体系;
9. 提高全员质量意识，促进质量管理方法的应用和实施。

任职资格:

1. 本科以上学历，机械、机电、汽车、机床、电子行业通用设备等相关专业毕业，至少10年以上相关经验，5年以上部门管理经验；
2. 年龄要求32岁到45岁，***，在知名外资.合资企业任职者优先；
3. 对机械自动化行业、机械加工有清晰的工作思路和工作方法；
4. 熟知机械行业质量标准，熟悉供应商管理流程；
5. 性格踏实，有良好的团队合作能力及敬业精神。

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      歌尔股份有限公司成立于2001年6月，2008年5月在深交所上市，主要从事微型声学模组、传感器、微显示光机模组等精密零组件，虚拟现实/增强现实、智能穿戴、智能音响、机器人/无人机等智能硬件的研发、制造和销售，目前已在多个领域建立了全球领先的综合竞争力。自上市以来，歌尔保持高速成长，年复合增长率达44.5%。
      秉持一站式服务为客户创造更大价值的理念，歌尔深耕产业价值链上下游，已与消费电子领域的国际一流客户达成稳定、紧密、长期的战略合作关系。从上游精密元器件、模组，到下游的智能硬件，从模具、注塑、表面处理，到高精度自动线的自主设计与制造，歌尔打造了在价值链高度垂直整合的精密加工与智能制造的平台，为客户提供全方位服务。
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