南京招聘

职位描述：
工作职责：
1.根据总公司招聘管理制度及要求，制定完善分公司招聘管理制度及流程，提高招聘工作的规范性；
2.制定分公司人才招聘计划，编制招聘费用预算，开拓招聘渠道，维护渠道关系；
3.负责分公司的招聘信息发布、简历筛选、电话邀约、面试安排、人才测评、录用报批、背景核查及面试结4.果反馈等工作；
5.分类整理候选人材料，建立分公司候选人才库，评估招聘渠道的有效性并及时调整；
6.维护招聘测评及录用系统数据，更新及上报分公司及下辖机构招聘管理报表；
7.指导及支持下辖机构招聘工作的开展；
8.其他招聘管理相关工作。

任职资格：
1.全日制大学本科及以上；
2.管理类相关专业 ；
3.寿险行业或其他相关行业1-3年从业经验；
4.1-3年同类岗位工作经验；
5.熟悉寿险业务运作模式，熟练掌握人力资源管理专业知识；
6.具备良好的语言表达及组织协调能力，亲和力好，服务意识强。 举报 分享

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