南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、完成年度培训需求分析，形成培训分析报告，制定培训计划；
2、根据年度培训计划，执行培训工作，监督培训实施；
3、管理培训制度、资料，完成公司外部学习培训员工培训协议签订盖章等；
4、新员工培训计划跟踪、实施；
5、培训体系搭建。
任职资格：
1、培训管理工作经验8年以上，有较强的沟通协调能力，组织能力；
2、具有一定的讲师经验和实战，可独立开发课程；
3、可独立开发内训课程，能够完成公司培训体系搭建；
4、有较强的组织、协调能力。 举报 分享

    四川依米康环境科技股份有限公司（股票代码：300249）成立于2002 年，注册资本15680万。多年的努力使依米康具有了独特的核心竞争力，“完善的规范化管理体系、卓越的研发能力、完善的服务机制、***的项目实践”，目前已经成为精密空调领域的领军企业。
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    依米康业务涵盖精密环境整个产业链，包括上游业务精密环境整体规划、核心产品精密空调研发、生产和销售，下游业务的精密环境工程实施以及精细化的运行管理。
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