酒店运营经理
南京智仕信息咨询有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机软件 电子技术/半导体/集成电路
职位信息
- 发布日期:2016-12-06
- 工作地点:上海
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 职位月薪:15000-19999/月
- 职位类别:其他
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、代表总经办对酒店进行巡回的检查和指导
2、检查并指导酒店的内部管理工作,并协助酒店开展外部营销,比如协议开发、会议客源等工作
3、组织制定年度经营目标、年度经营计划及年度预算,落实经营管理计划和方案,保证经营目标实现
4、协助人力资源部做好酒店店长的招聘、选拔、培训、带教等工作;指导和培训酒店店长管理工作
5、带领酒店店长完成公司各职能部门下达和分解的各项任务指标,比如经营指标、会员卡销售指标等
6、组织制订酒店运营程序、服务标准、管理规范,监督各级管理人员按照规范要求恪守职责,确保酒店服务质量。
7、负责酒店营销工作,以保证酒店经营目标的实现,及时协调处理运营中的各种问题,确保酒店的各项服务产品符合顾客的需求并满意
任职要求:
1、本科及以上学历,年龄25-40岁之间
2、具备整体酒店预算的合理把控能力,对人力和成本方面有准确的测算,熟悉整个酒店的运营和功能规划;
3、对大房量酒店的销售有管理经验,并能掌握该类型酒店的特点以提升酒店收益(硬性要求)
4、具有5年以上酒店工作经验,现任星级或连锁酒店店长及以上职位,在任期间有优秀的工作表现,得到员工、加盟商的认可(硬性要求);
5、有酒店营销、策划能力,熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制
6、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强,能够接受长期出差。
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岗位职责:
1、代表总经办对酒店进行巡回的检查和指导
2、检查并指导酒店的内部管理工作,并协助酒店开展外部营销,比如协议开发、会议客源等工作
3、组织制定年度经营目标、年度经营计划及年度预算,落实经营管理计划和方案,保证经营目标实现
4、协助人力资源部做好酒店店长的招聘、选拔、培训、带教等工作;指导和培训酒店店长管理工作
5、带领酒店店长完成公司各职能部门下达和分解的各项任务指标,比如经营指标、会员卡销售指标等
6、组织制订酒店运营程序、服务标准、管理规范,监督各级管理人员按照规范要求恪守职责,确保酒店服务质量。
7、负责酒店营销工作,以保证酒店经营目标的实现,及时协调处理运营中的各种问题,确保酒店的各项服务产品符合顾客的需求并满意
任职要求:
1、本科及以上学历,年龄25-40岁之间
2、具备整体酒店预算的合理把控能力,对人力和成本方面有准确的测算,熟悉整个酒店的运营和功能规划;
3、对大房量酒店的销售有管理经验,并能掌握该类型酒店的特点以提升酒店收益(硬性要求)
4、具有5年以上酒店工作经验,现任星级或连锁酒店店长及以上职位,在任期间有优秀的工作表现,得到员工、加盟商的认可(硬性要求);
5、有酒店营销、策划能力,熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制
6、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强,能够接受长期出差。
职能类别: 其他
公司介绍
南京智仕信息咨询有限公司自诞生之日起就致力于实现“让ERP在中国普遍成功”的理想,为国内外众多企业成功地提供了包括ERP在内的专业企业管理软件产品与服务。智仕成功解决了一直困扰中小企业的业务一体化难题,让您从繁重枯燥的数字中脱离出来,给广大国内客户企业管理提升起到了显著效果。
联系方式
- 公司地址:上班地址:普陀区中江路