南京招聘

职位描述：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、根据招聘需求，甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、与各高校联系校园招聘，进行校园宣讲等事宜；跟踪各高校联系人员培养合作事宜；
6、进行工作分析，完成职位说明书以及发布职位信息、简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等工作；
7、制定招聘预算并控制执行，分析、评估招聘效果；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

职位要求：
1、本科及以上学历，男性优先，有招聘经验者优先；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，具备一定的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
3、工作态度积极，责任心强，认真、细致，具备一定抗压能力，有较强的团队合作精神；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力、清晰的逻辑思维能力；
5、具备良好的敬业精神和职业道德操守，有较强的感召力和凝聚力；
6、有一定的英语基础，熟练操作相关办公软件、网络等；
7、能适应短期出差

职业生涯规划：经考核通过可进入咨询顾问体系
薪资结构：基本工资+考核工资

外地或家离公司路远应聘者，公司提供集体宿舍。

如有意向，请将个人简历发送至bamazp@126.com 详询！

    巴玛咨询集团是国内最权威的TOC顾问公司，专注于TOC的研究与应用。迄今为止，已经涉及家具、医药、电器、机械、服装、商贸等十多个领域，为200多个客户提供了系统的、专业的、有效的TOC企业咨询服务。
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