南京招聘

职位描述：
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1、负责办理员工新进、转正、离职等手续；
2、负责员工劳动合同管理、试用期管理、员工关系管理等；
3、要求整理员工档案，分类归档；
4、定期制作各类人力资源报表；
5、起草各类公司日常文件。
任职资格：
1、两年以上人力资源工作经验；
2、熟悉现代人力资源管理各大模块业务、国家相关法律和劳动法规等政策；
3、熟练操作电脑及应用办公软件；
4、责任心强、正直诚实，思维缜密、工作细致，具有良好的沟通能力和语言表达能力；具有团队合作精神。 举报 分享

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