南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责高层人才的招聘引进工作，完成二次升级核心班子的搭建
2、 按照公司总体战略要求及发展目标，制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划
3、 根据公司文化及企业发展阶段，梳理、提炼公司的文化体系。塑造、维护、发展和传播企业文化
4、 建立起与公司发展战略要求、发展阶段匹配的现代人力资源管理体系
5、 根据公司发展阶段，组织制订公司价值链管理系统（职位体系、任职资格体系、岗位价值评价体系、薪酬管理体系、绩效管理体系）并实施；
6、 根据公司年度发展目标，组织制定公司年度人力资源工作计划及预算；
任职要求：
1、大学统招本科以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业毕业优先；
2、年龄38-48岁之间，十年以上人力资源管理工作经验，有名企或大型公司工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。 举报 分享

中鸿税务集团简介

具有中税协认定的5A级税务事务所资质，全国现有40余家分子机构，总部坐落于六朝古都南京。

公司定位为高端税务服务的产业整合商和品牌运营商，"为客户创造价值，与伙伴分享价值"是中鸿体系的***宗旨。我们凭借中鸿系各成员企业资源和各行业税收筹划及风控模型，为客户搭建成本和费用体系，针对客户运营管理中的财税疑难问题提供一站式解决方案。