南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制度流程建设
（1）协助部门负责人建立和完善行政后勤、人事管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；
（2）流程制度检查工作，形成流程检查结果并向分管职能部门提交优化建议；
（3）配合商管总部管理体系建设工作，配合商管总部流程检查和审核工作；
（4）根据公司管理需要，依据集团及商管总部发文，制定制度与标准，经批准后组织实施。
2、费用预算：直接负责行政费用的年度预算的编制，月度预算费用的把控。
3、后勤保障
（1）负责公司的前台、办公用品、工作服、卫生、安全、车辆、员工餐费的日常管理工作，确保后勤保障得力；
（2）负责与其他部门的协调工作，配合各部门做好各项服务工作。
4、参与人事部分工作管理
5、完成领导布置的其他工作

任职资格：
1、大学本科及以上学历
2、行政管理、人力资源管理等相关专业
3、熟悉国家、地区行政、劳动保障等相关法律法规，具有一定商业地产行业常识
4、2年及以上行政、人事管理经验 举报 分享

新城控股创立于1993年，总部设于上海。自成立之初，公司就保持着不断前进的步伐，凭借坚定的信念和领先的开发模式迅速发展壮大，已成为拥有两家上市公司、跨足住宅地产和商业地产的综合性地产集团，长期位列中国房地产行业前20强。目前，集团总资产近600亿元人民币，已开发及开发中项目达100余个，分别位于上海、南京、苏州、常州、镇江、南昌、长春、海口、成都等国内23座大、中城市。集团将坚持以上海为中枢，长三角为核心，并向珠三角、环渤海和中西部地区进行全国扩张的“1+3”战略布局.