南京招聘

职位描述：
职位描述：
1、根据公司战略目标及规划，执行并有效落实人力资源各项管理制度，有效分解公司战略目标并贯彻执行，以协助公司战略目标的达成。
2、制定和实施人力资源规划、计划，分析各项人力成本，以确保人力资源体系建设和运作满足公司的战略和业务要求。
3、建立和完善组织管理体系，参与梳理公司架构及流程，实施有效工作分析及职责管理，为人力资源各工作的实施奠定坚实基础。
4、建立和完善招聘管理体系，有效实施各类招聘活动，建立科学的招聘方法，确保及时为省公司招聘到符合要求的人员。
5、建立和完善大人力资源运营体系，为员工提供高效、准确的人事运营服务，妥善处理和协调各项员工关系， 以保障、平衡公司利益和员工利益。
6、设计、实施和完善有效、合理地福利体系，以不断提高薪酬体系的竞争力和激励性。
7、协助集团公司完善学习发展体系，确保员工能力不断提升，并满足公司业务需求。
8、实施各项绩效考核，从而提高员工绩效、团队绩效，最终实现组织绩效的提升。
9、执行并完善公司人员测评体系，为员工发展和人力资源管理提供有效分析数据。
10、 按时保质保量完成集团和上级交代的各项任务。

任职资格:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、5年以上人事管理经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、极强的计划性和执行力；有责任心、事业心，具亲和力，拥有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

我们是谁？
原先的我们：
一群有志给儿童带来幸福和温暖的童装从行业者

现在的我们：
儿童+家长的需求一体化
场景化设计+IP化增值
前瞻性理念+可执行落地的统筹一体化
差异化主题+持续性亮点的推广一体化

未来的我们：
从美学定位到美感环境，从审美品牌到美感体验，为0-12岁儿童提供衣食住行、
吃喝玩乐全方位的极致“玩美”生活体验