南京招聘

任职资格:
教育背景:
◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。
经 验:
◆2年以上人力资源管理工作经验。
技能技巧:
◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟悉国家、南京地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
◆有人力资源项目规划和实施经验；
◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
◆熟练使用相关办公软件。
态 度:
◆办事沉稳、细致、思维活跃、有创新精神、良好的团队合作意识、具有亲和力。
◆优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强,较强的独立工作能力和公关能力。


工作内容:
协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展、人员组织架构的规划；
负责招聘、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
填制和分析各类人事统计报表，协助上级完成对员工的年度考核；
拟订公司规章制度、协助上级推行公司各类规章制度的实施，处理员工奖惩及劳动纠纷事宜；
帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
完成公司交办的其他工作。

工资待遇：2500+绩效

工作地点：下关区姜家园路

上海力兴人力资源服务有限公司成立于2005年，人力资源许可证号（3101120028）属上海市劳动保障学会会员单位。 专注于劳务派遣、劳务输出、人力资源外包领域、劳动与社会保险业务代理、咨询，致力于为客户提供规范、专业、高效的人力资源风险规避、成本节约方案。

    上海力兴秉承诚信至上的服务理念，依靠精湛的专业特长与真诚的服务态度，先后为数家中外大中型企业提供了一系列涉及人事外包、社会保险交费方案设计、社会保险事前事后审计等方面的人力资源项目咨询与服务，实实在在得为客户规避风险，谋求利益。