南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司战略发展及人力资源战略，建立分公司人力资源各项制度、规范的建立和优化，编制公司人力资源管理的相关制度并组织实施；
2、接受总部业务指导、监管、稽核，结合公司战略及总部要求，拟定人力规划并组织实施规划；
3、配合上级部门并落实分公司人力资源发展规划,为重大人事决策提供建议和信息支持；
4、负责具体组织企业文化建设活动；
5、负责指导分公司各部门制订人力资源需求计划,掌握和控制人员编制总量,拟定劳动定员定编方案；
6、负责分公司所在地招聘渠道的开发与维护，根据各部门的人员需求和岗位任职条件,制定人员招聘计划；
7、负责人事信息系统的管理与日常维护，协助上级领导建设、发展、宣传企业文化；
8、在总部指导、协助下，负责所属公司绩效管理体系（绩效制度、绩效目标、绩效计划、过程管控、奖励方案等）的起草、拟定及实施，并组织实施、监督,指导各部门绩效考核过程；
9、在总部指导、协助下，负责完成所属公司薪酬激励机制拟定、实施，拟定合理的员工薪酬管理办法和施行方案；
10、负责员工关系、员工投诉和劳动争议事宜处理；
11、 负责同总部各项人力资源工作的对接、信息传递、数据处理、业务汇报等事务的处理；
12、完成上级领导下发的其他工作任务。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、社会及劳动保障及相关专业；
2、5年以上同等职位工作经验，广告行业的实操经验；
3、具备人力资源管理理念与扎实的理论基础，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策，熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
4、具有战略、策略化思维与敏锐的洞察力；
5、具有较强的计划性和实施执行能力，以及激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

上海涛略广告有限公司成立于2012年3月，注册于上海保税区，注册资金人民币1亿元，现有员工过300人。

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