南京招聘

职位描述：
1.发送email向vender索要客人需要的手机类产品的环保要求文件；
2.与vender电话确认文件以符合客人的环保要求；
3.收到资料后依照客人要求确认资料，并整合资料；
4.收集整理测试样品，并记录测试结果；
5.整合所有收集的文件，最后上传客人环保系统；
6.可以使用英文书写email；
7.服从管理，能配合接受加班；
8.实习时间2016年11月22日-2017年7月底，可以接受少量请假。

任职资格：
1、性格开朗大方，具备良好的沟通能力，并具备强烈的团队意识；
2、熟练使用相关办公软件，良好的文字及口头表达能力；
3、学习能力强，效率高，仔细认真，乐于挑战、具备良好的敬业精神
4、在校大三学生/研究生优先；
5、非学生的***人员可以提供现有劳动合同；

待遇：2500元/月（全勤）+加班工资（如果有税则需交税）
     正常周一至周五工作，八小时工作时间，双休+法定节假日 举报 分享

华宇集团（Arima Group）成立于1989年，总部设在台湾台北，主要从事于信息、通讯产品的OEM、ODM和合同承包等业务。Arima提供全面的产品设计、研发和生产制造。公司的生产和服务设备分布在几大洲以及日本和中国，Arima为世界范围的计算器提供全球的解决方案。
华冠通讯股份有限公司（Arima Communicate Corp.）为华宇集团成员，是台湾手机生产厂商之一，目前为国内外手机厂的主要供货商，致力于无线通讯手机、WLAN、BLUETOOTH及制造之领域。华冠通讯的工作团队目前除了具备手机自行研发经验、顺利导入制程并量产成功外，同时稳固于国内外通讯产品ODM/OEM市场，年出货量稳居国内手机厂出货量前列。此外，更以两岸三地的竞争优势来建立自我核心技术。
华冠通讯南京研发中心从华冠通讯（江苏）有限公司南京办事处拓展为华宇科技（南京）有限公司，正处于快速发展期。公司于2001年8月正式成立，公司注册资金200万美金，投资总额为240万美金。目前公司员工总人数达到150名，其中管理人员25名，研发人员125名。本科以上学历员工占八成以上，公司拥有强大的研发阵容及人性化之管理团队。
    公司地址位于南京市中山北路212号永昌大厦4/10楼，工作环境优越，交通便利。公司拥有一整套合理的薪酬体系、个人生涯规划、完整的福利制度、广阔的晋升空间。

    公司的企业文化：精益求精 科技创新 品质可靠 顾客放心
    精益求精：公司的全体员工应在工作中力求一丝不苟，并且不满足于所取得的成绩，让工作在持续改进中得到完善。
    科技创新：创新是公司发展的源泉，公司应该立足于新技术的前沿，把新技术合理的运用到产品中去以发挥最大的效益。
    品质可靠：质量是公司的生命，公司全体员工应强化质量意识，不断提高质量管理，力争为顾客提供高品质的产品。
    顾客放心：顾客满意是公司追求的目标，公司应以能够最大限度的满足顾客需求为宗旨。


一、公司主要研发目标
1、新软件功能、模块及应用能力的发展；
2、软件原型仿真平台的开发；
3、完整软件系统自主开发能力的建立；
4、无线通讯产品硬件模块研发；
5、手机新产品的机构设计、造型设计及企划工作；
6、考察当地通讯市场需求的差异化，开发区域化、地方化软件；
7、支持台北软件部门，对已开发手机产品持续进行维护、修改及
   执行新计划。

二、公司福利制度
1、员工全勤奖金、绩效奖金、年终奖金、年度调薪；
2、员工活动经费、结婚礼金、生育礼金、年节礼金；
3、员工庆生会、生日礼金、优秀员工表彰；
4、员工养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金等；
5、周休二日、娱乐或文化体育活动、公司旅游等；
6、员工教育培训；
7、员工保健操、下午茶；
8、加班补休、带薪休假、完善的升迁制度；
9、提供项目提案奖金。

三、公司教育培训
1、新员工培训
    每位入职后的新员工都需参加公司组织的“新员工培训”。培训内容包括公司概况、企业文化、组织结构、产品介绍、制度法规等，使新员工很快消除陌生感，融入华宇科技的大家庭中。
2、产品技能培训
   技术培训介绍现代通信技术、有关公司产品的技术知识。
3、管理技能培训
   管理技能培训包括领导力、沟通能力、企业文化等方面。
4、外训培育计划
   不定期邀请专业讲师授课及外派人员专业能力受训。
5、专业知识培训
   不定期举办研讨会及专业知识讲座。