南京招聘

职位描述：

岗位职责：

1、负责人力资源管理的主要目标和计划；制定、参与或协助公司高层关于公司人力资源战略、组织建设等方面的策略，并致力于提高公司的综合管理水平；

2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；

3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；

4、根据公司整体战略规划，统筹人力预算及控制评估；

5、研究、设计、完善人力资源管理模式；人力资源各大模块体系及流程的全面建设；

6、协调和指挥各部门人力资源管理方面工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；

任职要求：

1、本科及以上学历；人力资源管理师专业或管理类专业优先考虑

2、4年以上的工作经验；

3、熟悉员工入职、离职、社会保险；

4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；

5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力

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本中心同时设立人力资源、秘书、广告设计、会计、导游、物流、营销、心理咨询、、南京大学自考本科、育婴师等数十种职业资格培训项目，实施“学历证书+职业资格证书”的双证教育、“校企合作、产学结合”教育。本培训机构具有多年职业资格认证领域服务经验，拥有实力较强的各类教师队伍，本培训中心内部依据先进的理念，以发展教育、为企业培养高素质的人才而不断努力。 南京朗坤教育培训中心专业致力与国家职业资格考试培训、企业内训工作。