南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级进行人员招聘；
2、为新进员工办理入职手续（劳动合同的签订，员工手册、公司制度、企业文化的讲解）；
3、员工社保、公积金的缴纳和相关事项的处理；、
4、员工纸质版档案和系统档案的维护和管理，劳动用工备案、社保备案的处理；
5、负责员工的日常考勤； 以及工资表的核算工作
6、负责每年的社保基数年检；
7、协助上级开展企业文化活动和团队建设活动等（如：年度拓展活动、周年庆活动、年会活动、生日会等）；
8、协助上级开展员工培训；
9、协助上级处理员工关系。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理及相关专业；
2、1年以上工作经验；
3、年龄在35岁以下；
4、具有良好的管理能力，计划能力，目标管理能力，协调沟通能力；
5、熟练使用办公软件、办公自动化设备。 举报 分享

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