南京招聘

职位描述：
岗位职责
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理人事部日常事务
2、全面统筹规划公司的人力资源战略，制定适应公司发展的中长期人才战略规划，并负责监督实施；
3、根据行业和公司发展状况，制定薪酬体系、激励体系并负责实施，负责公司整体绩效考核管理的监督执行结果运用；
4、负责各类员工关系工作的推进实施；
5、负责行政相关工作。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各模块实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、性格外向，具有良好的交际能力和沟通、协调能力，有团队协作精神。（重要）

工作时间：
9:00-18:30（单休） 举报 分享

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