南京招聘

岗位职责：
1、协助集团人资经理根据公司整体战略目标制定人力资源规划；
2、协助集团人资经理构建人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利、劳动关系等人力资源管理体系并贯彻执行、持续改进；
3、协助集团人资经理对各项人事制度的完善，配合集团人力资源总监做好规划与建设；
4、协助集团人资经理根据国家、地区相关规定及企业实际，构建科学合理的劳动用工、薪酬福利等体系并贯彻落实；
5、协助集团人资经理完善公司绩效管理体系，构建全员绩效指标体系，组织实施；
6、协助集团人资经理分别制定年度、季度招聘、培训计划，并按计划组织实施、进行效果评估、持续改进；
7、熟悉国家、当地劳动法律法规。协助集团人资经理

任职资格：
1、人力资源相关专业本科以上学历；
2、3年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源的各个模块，了解多种行业的人力资源管理；
4、具有良好的独立工作能力和团队配合精神，良好的工作责任感和抗压能力；
5、具有良好的公共关系维护能力；
6、具有良好的组织协调能力和分析决策能力；
7、有IT或大型企业工作经验者优先。

　　江苏集群信息产业（集团）股份有限公司成立于1998年，是以软件与服务外包及系统集成、网络、通讯电子、高科技投资等为主营业务的大型高科技软件企业。公司现有员工5000余人，资产总额超过30亿元，下辖江苏集群软件股份有限公司、江苏集群信息技术有限公司、江苏集群智联通讯发展有限公司、江苏集群信息产业投资发展有限公司等8家全资子公司和境内外分支机构。经过10多年高速稳健的发展，公司现已是“国家火炬计划产业化基地”实验单位之一，“中国人民解放军总参通讯物资采购认证企业”, “高新技术企业”，“软件开发资质企业”，“计算机系统集成二级资质企业”，“CMMI4级”企业，ISO9001/ISO27001标准认证企业，2009年“中国软件创新十强企业”，2009年、2010年“江苏省软件业务收入十强企业”，2009年、2010年“全国软件业务收入百强企业”。
　　人才引进国际化、项目外包国际化、客户拓展国际化是江苏集群未来的三个国际化战略目标，在努力夯实产业基础的同时，江苏集群积极开拓海外市场的软件与服务外包业务，已在美国、加拿大、芬兰、日本、新加坡、韩国设立海外分支机构与销售网络，积极引进海外科技领军人才和高素质团队，建立现场（On-site）、近岸 （Near-shore）和离岸(Offshore)研发中心三者结合的全球交付中心（Global Delivery Center），为国际客户提供包括咨询、实施、开发、测试、支持维护和持续改进的全生命周期服务。
　　江苏集群始终坚持以“塑造江苏领先科技品牌、打造国际一流科技企业”为企业愿景，以“集群科技，推动世界进步每一天”为己任，将公司发展成为一家集软件、电子、通信、物联网、现代服务、高科技投资为主营业务的国际一流的综合性高科技企业集团，成为中国信息产业的一面旗帜。