南京招聘

岗位描述：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
3、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
4、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
5、根据公司发展需要，构建培训体系，组织培训工作开展；
6、领导交办其它工作。
　
任职要求：
1、人力资源、管理相关专业本科以上学历；
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
3、对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

江苏嘉鹏集团有限公司是一家集服装、光电、投资于一体，拥有十二家实体公司的多元化集团企业，总部位于南京市浦口区浦泗路18号。
2001年7月，适逢我国加入世贸组织，服装外贸迎来良好的发展契机，创建南京天润服装有限公司，开始外贸服装经营业务，提出“树立形象、搭建平台、整合资源、做一个合格的供应商”的经营方针。适应对外业务的迅速增长，伴随企业组织、管理能力的不断提升，在准确把握行业发展及外部环境变化趋势的基础上，为扩大产能，增强制造优势，加快发展步伐，分别于2002年10月、2003年12月、2004年6月创建南京天嘉服装有限公司、泰州海源服装有限公司、扬州鸿润服装有限公司，增强自身在行业重组、资源整合中的主动性，为促进企业成长奠定基础。
实现基础资源优化、核心资源聚集后，公司确立了“夯实基础、做强主业、拓展经营、做大企业”的经营方针，在完成第一个五年计划后，步入第二个五年规划期。2007年1月，创建南京嘉泓国际贸易有限公司，负责集团所有的进出口业务，以供应链资源整合、上下游渠道信息集成为抓手，强化供应链管理水平。在十六字经营方针的指导下，公司于2009年4月、2010年12月、2011年1月，分别成立宝应海鸿服装有限公司、来安天嘉服装有限公司、夏邑天嘉服装有限公司、五河天嘉服装有限公司，向制造规模化迈进。目前，生产基地分布于江苏南京、扬州、泰州和安徽滁州、蚌埠以及河南夏邑等地区。2011年4月，成立南京森泊客户外用品有限公司，建立自有户外运动品牌，整合制造、贸易、零售全产业链，实现产业内升级，拉动制造整体向产业高端方向发展。
在实行产品经营、品牌经营的同时，公司积极推行资本经营，延伸产业链，涉足光电、投资领域，跨行业、跨领域发展，实现转型升级。响应国家产业政策，2010年8月，成立泰州普吉光电股份有限公司，专业从事绿色照明产业关键器件高亮度LED用图形化蓝宝石衬底（简称PSS）的大批量研发、生产和销售，对带动地区相关产业发展，提升我国蓝宝石基片和蓝宝石PSS生产技术和生产能力，促进整个半导体照明产业可持续发展具有重要的意义。
在完成一五、二五规划后，集团目前已步入三五规划期，确立了“集团多元化、制造专业化、经营规模化”的战略方向，将迎来一个新的发展阶段。集团始终将“为员工提供健康、稳定、可持续发展的平台”作为企业使命，致力于打造一个能够供广大人才施展舞台，公司热忱欢迎有识之士加盟，为不断完善这一平台而共同努力奋斗。