南京招聘

岗位职责：
1、负责做好公司的人事档案、人事月报的管理工作，负责员工的转正，绩效等各项考核工作
2、每月在规定的时间内，负责根据公司规定严格审核各服务中心上报的考勤
3、根据公司文件标准，按时落实公司员工考勤、加班、请休假、工资计核等，审核各服务中心上报的法定假日排班表的合理化，为财务稽核部工资提供可靠、完备的原始资料及数据
4、负责公司人事档案管理，建立档案分类、建立档案目录，包括人事、考核及人员健康档案建立和管理工作，对档案承担保管责任
5、领导交代的其他事宜
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历（含大专），男女不限，20-35周岁
2、通晓有关劳动法规和行业规范
3、较强的沟通协调能力、计算系统和分析能力、一定的逻辑判断推理能力、实施能力
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程

南京慧韬物业管理服务有限公司于2006年9月正式注册成立，现为国家一级资质物业服务企业，目前已全面通过ISO9001、ISO14001质量/环境标准管理体系双认证，为中国质量诚信企业协会会员单位，江苏省“重质量、讲诚信、创品牌”三满意示范单位，南京市物业管理协会会员单位，中国物业管理行业协会会员单位。公司专业从事大型综合写字楼、商业、中高档居住小区及工业园区的物业服务。截止目前，所托管项目面积达300余万㎡。
公司南京地区现有员工400多人，管理层人员平均年龄27岁，其中管理层全部大专以上学历，且均具有较丰富的物管从业经验，90%以上持有各类专业技术中、高级职称，专业涵盖物业、经济、法律、建筑、自动化等多学科。员工持证上岗率100%。
自公司成立发展至今，公司在总结吸收国内外同行先进经验的同时，结合南京及周边物业的实际特点，引入酒店管理模式，并将它有机地融入到住宅区、写字楼、工业区等多种物业类型的物业服务中。在此基础上，建立并完善科学的公司发展战略评估体系、客观的客户反馈体系、快速的市场反馈体系，务实、创新的方案整合体系；真实、高效的物业服务体系，从而打造成具有鲜明特色的“慧韬式”物业服务模式。
随着业主对物管服务的要求不断提高，慧韬物业将秉承“真诚服务、优质高效”的企业精神；本着“互惠互利、恪守信用、竭诚合作、共同发展”的基本原则，进一步强化内部管理，积极推进“树企业形象、创物业精品，立足本土练内功、面向全国求发展”的发展战略；坚持以“服务大众、完善小我、回报社会”为指导思想，走专业化、规范化、科学化、高端化发展之路，最终实现企业经济、社会效益最大化。
在激烈的市场角逐中，慧韬物业人始终着眼未来，自信自强、团结进取、开拓创新、追求卓越，以业主为中心，充分整合管理资源，积极高效地做好物业服务工作，为合作伙伴创造更大的价值回报，把慧韬物业建设成为竞争力强、美誉度高、效益好的区域一流品牌的大型物业服务企业。
企业使命：推动和引导行业规范化发展，为建造和谐社会而努力和服务！
企业愿景：2012年企业成为南京业主美誉度最高综合实力最强的一级资质物业管理服务企业。打造南京最优秀、最专业、最年轻的物业管理服务团队。
团队理念：不像海滩沙石相互撞击，犹如星斗一样彼此照耀！
核心价值观:
诚信　诚实守信的品行　　博爱　博爱天下的境界
承担　勇于承担的精神　　宽恕　宽人恕己的胸怀
廉正　廉正无私的心境　　创新　持续创新的思维
共赢　合作共赢的格局　　专注　用心专注的态度