南京招聘

工作职责：

1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划,全面负责人力资源各项工作；
2、组织制定人事、招聘、培训、薪酬、考核等体系规划、实施细则并监督执行；
3、根据公司的发展规则,提出机构设置与岗位职责设计方案；
4、参与重大人事决策,全面考虑人员梯队建设；
5、负责企业文化规划与推广,人文关怀和活动组织；
6、负责建立员工沟通渠道并保持畅通；
7、负责劳动争议的处理,协调与劳动部门的关系；
8、负责人力资源预算及成本一控制；
9、负责人力资源部门内部的组织管理。

岗位要求：

1、人力资源、心理学或工商管理专业，本科以上学历；
2、具大中型工业企业五年以上人力资源管理经验；
3、具备现代企业人力资源管理理念,接受过专业的人力资源管理培训；

4、熟悉人才市场行情；熟悉国家劳动政策、法律法规；
5、具有良好的沟通协调能力、较强的组织能力、判断和决策力；
6、优秀的领导力、抗压能力;性格稳重、成熟；
7、英语书写/口语熟练,有国际化公司工作经历优先。

    HANSONG Group, 成立于1998年，全球领先的提供音频，声学，无线流媒体，物联网，云和大数据解决方案和高品质智能制造垂直一体化的服务平台，始终致力于为品牌顾客创造高附加值。
    运营总部在中国南京。另有丹麦，印度和美国研发中心，及分布于北美，欧洲的销售点。
现拥有超过52000M2的研发和制造基地并可扩展，覆盖模具和注塑，SMT，PCBA，总装和测试等全过程制造。
    汉桑现有超过1300名训练有素的员工，其中超过140名为研发工程师,从事硬件,结构，声学，软件，APP， 云和大数据等开发。

    公司办公环境舒适，提供食宿，有六条班车线路通往南京市区、江宁、禄口等多个区域。公司提供富有竞争性的薪资福利待遇，完善的晋升体制，期待您的加入。

在汉桑，你可以收获：
1、行业龙头：影音行业知名企业，与全球众多优质品牌合作密切；
2、技术领先：领先的技术平台、国际化的团队成员、极客研发氛围；
3、保险公积金：国家法律规定的五险一金；价值25万的补充商业保险
4、多项福利包：年终奖、项目奖、节假日红包、婚丧嫁娶礼金；年度调薪；周末双休、法定节假日休息、年假、带薪病假；旅游、体检、部门活动经费以及丰富的员工活动；入职周年纪念礼品、劳保用品等
5、多纬度培训：新员工入职培训、试用期OJT配备一对一导师辅导；技术交流分享会；微课程开发大赛；移动学习平台APP
6、多通道晋升：双通道（技术、管理）晋升；内部轮岗
7、开放式文化：企业文化开放包容；企业文化积分；跨部门沟通交流无障碍