南京招聘

职位描述：
1 根据公司战略，制定人力资源规划；
2 全面执行招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面制度，并组织开展相关工作；
3 组织开展人力资源预算的编制工作，并监督执行；
4 建立培训系统、制定培训计划并组织实施；
5 负责的行政管理工作，公司合同档案的管理，规范公司对外文书与收发文管理；
6 负责组织实施公司的奖惩管理工作；
7 负责组织开展各项员工活动；
8 负责公司企业文化的宣传；
9 制定本部门计划及预算，并监督执行，确保本部门绩效指标的达成；
10 管理直接下属，对下属进行工作部署，提供业务指导，进行绩效评估，并进行能力发展和职业发展指导；
11 完成上级交办的其他任务。
岗位要求：
人力资源、工商管理或相关专业本科以上学历
专业知识：人力资源管理相关知识，了解国家相关人力资源及劳动法规、政策
5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理或主管工作经验
组织协调能力、沟通能力、执行能力
有房产行业工作经验优先 举报 分享

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