南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2、参与各部门考核方案的实施工作，根据绩效考核结果对各部门相关人员进行绩效面谈；
3、对公司业务部门绩效考核工作进行分析，为人才梯队建设、晋升、降职、调动提供绩效考核依据；
4、整理和分析考核信息和结果，反馈各部门考核结果，提出改进完善措施；
5、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
任职资格：
1、人力资源、心理学等相关专业全日制本科及以上学历；
2、两年?以上绩效管理工作经验，条件优秀者可考虑放宽；
3、掌握绩效考核的基本方法，统计调查分析的基本方法；
4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

南京白杉投资管理有限公司成立与2013年，注册资金1000万元人民币，是一家专注、专业、富有经验与智慧的产业股权投资基金管理机构。为初创期、成长期和成熟期目标企业提供从早期至上市前融资，并提供企业战略咨询、产品策略咨询、人才资源支持、市场资源共享、收购兼并方案以及改制上市等全方位投资银行服务。
南京诺信资产管理有限公司具有汇聚政府与实力投资机构或个人的政策优势、资金优势和实业优势，发挥团队致力于成为国内知名创业投资管理机构的专业优势，为企业成长助力服务，为所有有限合伙人谋求最大投资收益的卓越能力。