南京招聘

职位描述：
任职条件：
1. 全日制本科以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业。
2. 熟练使用excel等办公软件
岗位要求：
1. 熟悉相关政策，收集市场相关信息状况，对薪资福利体系做出相应建议，不断完善薪资福利架构。
2. 负责日常人事管理工作，包括员工考勤统计劳动年检、人事档案等。
3. 负责定期或不定期的公司薪酬调整以及试用、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。
4. 根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续。
5. 建立工资台账，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表。
6. 结合绩效考核，协助设定合理的薪资福利调整计划。 举报 分享

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