南京招聘

职位描述：
岗位要求：
1、执行并完善公司的人事制度与计划；
2、负责组织公司的人员招聘工作，并有效完成招聘目标；
3、组织开展新员工入职培训，制度培训；执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
4、绩效考核的制定与推动，组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
5、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
6、员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜；办理和更新劳动合同；
任职资格：
1、熟悉人力资源模块工作，擅长人员招聘与薪酬绩效 ；
2、熟悉人事工作流程及国家各项劳动人事法规政策 ；
3、具有很强的沟通、协调和推进能力；
4、目标感强，责任心强，意愿度强；
5、在广告传媒行业有招聘经验的优先 。 举报 分享

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