南京招聘

1、具有5年以上电梯安装工程管理经历，有抗压能力和较强的危机处理能力，进取心强善于学习；
2、具有较强的责任心及团队建设意识，较强的服务意识与社交能力，现场协调及谈判强；有建造师证者优先；

直接责任：
1、每周六组织部门例会对所有项目进行项目分析，了解现场真实情况，提高工作效率及现场进度，在工作中能及时发现问题、解决问题。每周例会中对各项目经理所提出的问题进行分析研究，提出解决方案。
2、按季度对本部门管理人员进行考核，不仅是平时工作能力的考核，还包括对专业知识水平的考核。通过试卷的形式来测试员工对专业知识的掌握水平。
3、增强本部门工作计划的全面性，在制定的计划的同时再进行具体布置和安排，确保安装、质检工作的全面具体完成。
4、树立产品保护意识，做好电梯安装前安装后的保护工作。反复检查，责任落实到人。
5、提升服务意识，通过会议和平时工作中的交流沟通，将以诚信感动客户的服务理念深入贯彻到部门员工的一言一行中去，了解客户的需求和困难，落实客户的反馈意见。
6、了解所有项目的基本情况，做到心中有数并且要有书面的表格反映，同时对于项目动态变化也要及时掌握。
7、每季度审核安装费用情况，督促安装队树立节俭意识，合理运用配合费，通过适当调整来节省一部分开支。
8、每季度加强对部门员工思想文化教育，帮助他们学习公司文化和经营理念，提高他们的自身素质和修养，使他们更好的带团队的同时能为公司树立品牌形象。
9、对于本地项目、大工程每周去一次现场检查工作，小工程每半个月去一次现场检查工作。及时获取安装工作的反馈信息。
10、对于业主，及时与分管工程项目的负责人进行沟通。
11、督促工程部做好工程进度的记录工作，以表格的形式，注明时间，具体有哪些安装操作，现场的具体情况。
12、亮化工程部的所有表格，并注意不断更新，方便公司对项目进度的把握，以及安质部对节点工作、安全质量工作的检查。
13、在走动式管理的过程中发现的问题要作出文件汇总，提交具体的解决办法加以落实。
领导责任：
（1）工程中的紧急事务和突发事件必须及时灵活，本着高度负责的精神负责处置，并及时向上级领导汇报，完成上级领导交办的其它事务。
（2）对安装队正确执行公司的有关规定、工作指示和会议决议负监督检查之责。
（3）对安装队的工作进度管理负责。
（4）对工程安装的服务意识和服务质量负责。对全面提升公司安装队的形象和精神面貌负责。
（5）对协调现场各方的工作配合和协调事务及工程例会的落实情况负责。
（6）对规章制度和工程流程标准的正确执行和监督检查情况负责。
（7）对本职工作和配合其它部门的工作质量负责。
（8）对因管理不善、执行不到位或监督不力等而发生的工程安装紧急突发性事务或对公司造成重大损失的事务负责。
（9）负责对上级领导交办的事情或安装队请求公司帮助解决的事宜，及时保质保量地完成并及时反馈回复。及时向上级汇报有关工作。
（10）对所负责的项目从开工至工程竣工交付，全面进行管理、执行和监督。
任职条件
1、忠诚于公司的事业、热爱本职工作。忠于职守、坚持原则、不徇私舞弊、不以权谋私、不违法乱纪。能够融入、升华公司的企业文化。
2、拥有丰富的管理理论知识和电梯工程安装管理实践经验。大专以上技术管理专业学历。
3、有较强的沟通与协调能力，谈判能力强。
4、能够站在公司发展的大局高度，前瞻性地处理工作中的问题，能够找出问题的实质和根源，把握住工作的总体方向。
5、遇事沉着冷静，有处理突发事件的能力，有危机管理意识和能力，敢于承担责任。
6、有很强的事业心和执行能力，能够主动地落实和执行公司的方针政策。
7、有良好的服务意识和服务措施，提高服务水平，自觉自愿地主动负责工作，并充满自信心和创造力。
8、有丰富的团队建设和政治思想工作经验，能够全面提升团队凝聚力和战斗力。提升公司的核心竞争力和形象。
9、有较强的领导能力，在管理中能够发挥个人影响力。
10、有强烈的事业心和责任感，勤奋敬业、好学进取、有不断更新知识的能力。

        江苏共赢高科投资有限公司成立于2007年，是一家全国性的金融投资企业，经营范围覆盖了金融投资、健康产业、商业地产、智能科技等领域。公司目前聚焦于大数据技术在“汽车后市场、文旅及医养”三大产业板块垂直特色化应用的商业模式运作。
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