南京招聘

岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护；
5、部门其他日常工作。

岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业优先；
2、二年以上相关工作经验；　
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
6、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
7、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
8、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。

        江苏共赢高科投资有限公司成立于2007年，是一家全国性的金融投资企业，经营范围覆盖了金融投资、健康产业、商业地产、智能科技等领域。公司目前聚焦于大数据技术在“汽车后市场、文旅及医养”三大产业板块垂直特色化应用的商业模式运作。
        公司与国内外基金管理机构、央企地产、医学研发及服务机构、实体服务渠道商达成长期战略同盟，通过专业的运营团队和操作系统，为用户提供专业的解决方案。
        公司是中国商业地产联盟协会副会长单位、中国物联网产业联盟常务副理事长单位、北美智慧医疗协会会长单位、美国智能制造机器人协会副会长单位。并建有中国物联网慢病检测与预防工程技术中心。
        江苏共赢高科投资有限公司秉承“以奋斗者为本、以诚为本、以服务为本、开拓创新、共享共享”的经营理念，始终贯彻以追求合作伙伴的利益为目标，竭诚为合作伙伴提供保障。
        公司聚集了大批通讯专家、物联网专家、信息管理专家、车辆信息技术专家、智能城市及交通管理专家，拥有车联网全套自主知识产权30余项。2019年6月，江苏共赢高科正式启动迷思熊汽车项目。2019年7月，迷思熊APP正式上线，通过迷思熊盒子让汽车上网，实现人、车互动，现迷思熊用户数量已突破20万。未来，江苏共赢高科将致力于为车主提供更加丰富的汽车生活体验，为服务商创造更多更大的价值，推动中国车联网普及与车联网智能生态圈的建设。