南京招聘

职位描述：
专业： 人力资源专业或相关专业
学历： 全日制本科

基本要求：
1、身体健康；
2、按时取得学历证书、学位证书；

岗位描述：
1、根据政府劳动、人事等方面的法律、法规、政策，组织制订公司的相关政策、制度及配套方案。
2、采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，参应聘人员的面试筛选；
3、制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用；
4、根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件；
5、管理劳动合同、办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
6、受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；
7、 其他临时性工作。
职业发展路径：
人力资源管理专员——人力资源管理主管——子公司人事负责人/总部科室经理——人力资源总监
工作地点：南京
备注：公司人才管理采取各子公司自行培养与总部条线培养相结合的方式。一般应届毕业生入职签约后会至子公司具体工作岗位开展工作，经培训培养后，在各子公司之间、子公司与总部科室之间流动。 举报 分享

东华汽车实业有限公司诚聘