南京招聘

职位描述：
岗位职责：

1、根据公司发展并结合人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘工作；

2、建立公司人力资源管理制度，负责组织起草和修改各项人力资源管理制度和流程；

3、负责组织完善公司员工薪酬福利体系，并擅长绩效管理相关；

4、改进公司人事事务管理的模式，提升效能，平衡好公司和员工关系；

5、根据企业规划和员工发展需要，建立和完善员工培训体系；组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训，努力提高员工素质；

6、有较强的团队领导能力、责任意识和公正性，有发现人才的眼光和快速判断人才特点的能力，有较强的亲和力。

7、完成公司领导交给的其他任务。


任职要求：

1、年龄27-35岁，本科及以上学历，人力资源或管理学相关专业；

2、至少3年以上管理工作经验，制造业相关工作经验优先；

3、掌握国家有关人力资源管理及劳动法法律、法规；

4、良好的口头表达、文字写作、阅读能力；

5、具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往、沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，富有团队协作精神。 举报 分享

全兴国际集团创立于1953年，母公司位于台湾彰化县，中国总部位于南京，成立已有六十多年的历史。服务范围包括汽车全内饰系统、机车、自行车零件、机械电脑元件、傢俱制品、原材料、保健器材等领域，并成立集团研发中心。 1994年在内地投资，至今已有五十家公司，我们的客户为：东风日产、广州本田、丰田、福特、尼桑等国内外知名汽车公司。目前已在台湾、大陆、马来西亚、越南设立生产及服务据点，使能在质量、成本、交期上提供顾客满意之全球性服务。幼教及基金会的设立，更达成企业对社会回馈贡献的心意。未来全兴集团将以国际性的眼光，永怀谦虚与感激之心，再接再励，为提升社会生活水准而努力不懈。