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职位描述：
1、负责组织、起草、修订和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、熟悉人力资源6大模块，负责招聘、培训、绩效、考核、员工关系等人力资源日常事宜管理；
3、定期进行人力资源分析、发现问题并提出改善意见；
4、根据行业和公司发展状况，制定公司的薪酬体系、绩效体系并负责实施；
5、制定公司人力资源整体战略规划；
6、建设好人才队伍，尤其是核心人才队伍的建设,推动公司理念及企业文化的形成
7、负责公司的行政工作
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验，3年以上人力资源管理工作经验
2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通及协调能力。
3、有互联网企业工作经验。 举报 分享

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