南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人才的招聘工作；
2、协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、熟悉各种招聘途径；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前初试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
6、招聘费用的申请和报销,负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通
7、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源等相关专业，2年以上招聘工作经验，热爱人力资源工作；
2、熟悉各种招聘模式和渠道，丰富的招聘经验和技巧；
3、良好的招聘面试技能、抗压能力以及团队合作意识，善于自我激励；
4、具备良好的亲和力，优秀的语言表达能力、沟通协调能力和分析判断力。 举报 分享

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