南京招聘

职位描述：
工作职责
 1. 为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；
2. 在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并组织推动团队实施；
3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率
4. 深入了解业务部门人力资源管理工作存在的问题，提出相应的优化建议和解决方案，并推动执行；
5. 协助业务部门建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6. 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系；
7. 帮助公司文化落地的执行；
8. 推动人力资源项目的实施落地。
9.HRBP团队的管理。
任职资格
1. 本科以上学历；
2. 具备3年人力资源工作经验，快消品、化妆品行业优先，或HRBP/HRM经验优先考虑；
3. 熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉劳动法相关法律、法规；
4. 有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；
5. 能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成；
6. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力，抗压性能力；
7. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强。 举报 分享

一、集团发展
上海上美化妆品股份有限公司，前身“上海韩束化妆品有限公司”，于2002年成立于上海。2015年11月正式更名为“上海上美化妆品股份有限公司”，旗下拥有韩束、一叶子、吾尊、极方、索薇娅、红色小象、韩粉世家、HANAMINO、时克、必优兰等品牌，涵盖护肤、面膜、护理、彩妆、口腔护理、高端母婴、洗护等全品类。奉行“多元、乐观、创新、冒险”的企业精神，上美公司已成为全渠道营销、全媒体传播的代表性中国本土化妆品企业。作为中国本土化妆品企业的代表，上美公司始终顺应消费者的需求，提供国际优秀品质的产品体验，为实现“世界多元化，传播东方美”的企业愿景而不懈努力。
2017年，上美将正式从1.0国内竞争时代迈向2.0国际时代，上美将以国际思维来布局全球市场，未来将走向世界，传播中国之美。

二、企业文化
上美公司的企业文化是“多元、乐观、创新、冒险”。
多元，是上美可以与任何有共同梦想和需求人展开合作;乐观，是我们成功了就欣然接受，因为努力有回报，这是正常的结果，失败了就再来一次;创新，是上美人必须与时俱进，拥抱每一次社会变化机遇，在拥抱的过程中优化，让自己生存下来，并且获得成长;冒险，是指每一个决策和投资都是有风险的，只要是上美感兴趣的项目，在可以承受的范围内，都会主动积极实践。
上美公司还融入了美式管理和狼性精神的精髓，在去“中心化”的上美公司，总部只做方向上的规划，并且鼓励员工积极提出项目规划，企业总部只负责配合并且不参与运作细节，上美人可以充分发挥狼性文化的拼搏、协作与分享的精神，在享受实现梦想的快感之余，还能收获丰厚的劳动果实。

三、年轻的团队
上美公司尊重年轻人的价值观，给予年轻人公平、平等的竞争机会，共同打造一个“有名、有趣、有利”的平台，让最适合的人成为上美一员。
在上美，每天都上演着速度与激情；扁平化、美式的管理，吸引着越来越多的90后加入。

四、我们的愿景
上美公司的愿景是“全球多元化，传播中国美”。
未来是多元化发展的市场，上美公司将发展成为世界级的全品类公司，满足消费者多元化的需求。如果你勤于学习、乐于进取、敢于承担，有信心和兴趣与上美一起创造一份伟大的事业，欢迎加入上美的团队！
机会留给有抱负、有冲劲的年轻人，上美公司欢迎每一个拥有将军梦想的你！奇迹因你而生！

五、企业福利
1、社会保险、商业保险、年终奖金、带薪休假。
2、节日礼品、生日礼品、驻外补贴、团队活动。
3、员工体检、下午茶。