南京招聘

学历要求：本科以上
工作经验：3年及以上
工作职责：
1.协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其符合不同阶段的要求；
2.调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；
3.建立公司职位流动和晋升体系；
4.协调修订政策指南和员工手册，提供政策支持；
5.改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
6.指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；
7.根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；
8.组织实施绩效评价而谈；
9.协助上级完成其他相关绩效管理工作。
岗位要求：
1.熟悉国家人事政策、法律法规；
2.熟悉各种绩效评价方法；
3.熟悉绩效管理流程；
4.人力资源管理理论基础扎实；
5.熟悉使用相关办公软件。
工作内容：
1．协助人力资源部经理建立员工考核制度，并经批准后实施
2．组织定期的考核活动，包括统通知草拟、会议组织、原则宣传、资料收集等
3．定期从各部门获得工作业绩评估和考核信息
4．汇总各项考核信息，拟写考核分析报告并上报人力资源部经理。
5．根据绩效考核情况和相关规定，报经管理层审批后，对相关员工实施奖惩。
6．协助人力资源部经理及用人部门主管对拟晋升人员进行考核。
7．与被考核者进行专题对话，撰写考核分析报告。
8．协助薪酬主管制定和修改加班工资发放与奖金激励制度规范。
9．指导、协助各部门进行绩效考核工作，并负责与考核相关制度的解释工作。
10．进行考核制度研究工作，提出改善建议，经批准后实施制度修订。

公司简介（中）：
天材国际集团创立于2001年，拥有教育文化、影视传播、金融投资、国际贸易和IT五大产业集团，年营业额近20亿元。
天材国际集团以人为本，唯才是用的用人理念，吸引了来自中国、香港、台湾、日本、美国等国家和地区近3000名员工。拥有独有的官方资源和CCTV、东方卫视、凤凰卫视、参考消息、人民日报等丰富的权威媒体资源。
旗下的天材教育集团作为天材国际集团教育文化核心产业，立足中小学课外辅导行业，以创新的1对1服务模式，赢得了广大家长的好评，和企业的长足发展。自2005年成立以来，先后在北京、上海、天津、济南、南京、杭州、苏州、宁波、青岛、郑州、石家庄、武汉、西安、太原、沈阳、哈尔滨等城市成立了十几家分公司，近百所分校。年营业额达近10亿元.
天材教育集团拥有2000多名员工，是一个充满希望的梦之队。激情、梦想、个性、友爱是天材教育独特的文化。作为天材国际集团核心产业，其优厚的福利待遇，优越的发展前景，成为精英人士的梦想，我们热诚欢迎每一个有创业梦想和激情的人。

致未来的合作伙伴：
1.如果您想睡觉睡到自然醒的请不要来，因为我们定期组织的有趣活动，会让你失眠。
2.如果您是打算数钱数到手抽筋的请不要来，因为我们不仅注重薪水，还注重个人的职业规划。
3.如果您习惯朝九晚五工作队的请不要来，因为我们这里弹性工作制，大家不再习惯墨守陈规。
4.如果你习惯默默无闻的，请不要来，因为我们这里经常会有各种机会展示你的魅力。
5.如果你容忍同事间关系冷漠的，请不要来，因为我们的同事来自五湖四海，亲如一家人。
天材国际集团工作伙伴的发展，并提供良好的职业发展平台及薪资福利，我们的福利包括：
- 养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险
- 年休假、天材特别假等各类带薪假期
- 系统全面的长期个人发展培训计划
- 生日那天，公司也会为您准备精心的礼物和祝福
- 工作茶歇时间，也可以品一杯热茶放松身心，工作之余，公司组织丰富多样的员工活动


南京总部地址：南京市龙蟠中路318号金龙蟠佳苑3层（金润发超市南100米）