南京招聘

岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；年龄28-35岁，女性已婚育者优先考虑；
2、二年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

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福利待遇

公司提供有竞争力的薪资，并提供养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险，另还提供年终奖、员工培训、员工旅游等福利待遇！

南京宝得利贸易有限公司是一家致力于汽车养护用品销售与服务的公司。公司国际著名品牌QMI（USA）汽车系列养护产品，依托QMI成熟、先进的养护技术，拥有一系列成熟的汽车养护项目解决方案，主要服务于遍布江苏的汽车4S店等高端行业市场，并在紧密合作中积累了丰富的经验和良好的客户信誉关系，赢得了很高的客户满意度评价。
公司把“人才”和“服务”看成企业发展的根本。建立优秀销售团队及完善的技术服务体系。为员工设定良好的职业发展通道、培训计划、有竞争力的新酬待遇，使员工拥有自豪感和归属感。2011年，公司目前已进入快速扩张阶段，将在原有信誉基础上努力扩大市场覆盖，提升服务质量，与员工、客户共同创造共赢前景。

公司概况
企业接入，4S店“多点式”增值服务

企业理念
企业价值观：诚信，专注，协作，创新
服务宗旨：互动式交流+专业化服务=客户增值

发展历程
成立时间：2008年8月6日
发展现状：在南京 苏州 无锡 徐州 泰州等城市有众多的分公司

发展方向
总体目标：成为全国性的，面向企业客户的，集产品销售及增值服务为一体的一流销售型企业
三年发展战略：
服务品牌：成为中国最知名的外贸供应商及打造全球知名品牌
特色服务：涵盖基础设备，产品技术，增值方案，管理咨询在内的综合服务
规模：覆盖全国的行业领导者
运营战略：世人生活质量的上升，从而私家车数量呈明显上趋势为优势，始终以纵深服务为本，管理建设为魂，地域扩展为体，以江苏为业务重心，把南京宝得利贸易有限公司打造成江苏知名企业