南京招聘

一、 根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划。
二、 制订人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。
三、协助总经理制定、掌握、控制各部门定岗定员
四、负责新员工招聘的组织与管理工作
（1）新员工培训计划（包括月培训计划）的编制、组织、落实。
（2）公司文化、经营理念、公司考勤制度、员工奖罚条例、员工福利制度、劳动合同规定、物品管理规定、绩效考核制度、员工行为规范、管理权限的界定等。
五、负责新员培训工作的组织与管理
六、负责公司内部人事管理工作!。
七、加强与公司外同行之间的联系。

     江苏美加投资有限公司是从事实业投资、项目开发的专业运营企业，作为加拿大美加网联国际集团公司在中国的合作伙伴，公司已旅游地产开发及经营为发展重点，秉承“诚信固本、创新开源”的经营理念，整合了一支团结、高效、具有丰富经验和管理能力的团队。全力推进加拿大美加国际在中国的各大合作项目。

    目前公司正在进行“美加?中国茅山国际度假村”的开发建设，该项目地处中国4A级茅山风景区内，东望茅山主峰，西临茅山水库生态区，南向江南小九寨——九龙原生态风景区，包含“美加国际精品酒店（茅山）”及“美加?东部假日”旅游地产两个部分，规划有酒店客房及各项配套、联排别墅、双拼别墅、电梯洋房、高尔夫练习场、私家果园等多种物业形态。

    公司发展态势较好，位于江苏金湖、南京竹镇的多个项目已进入前期策划准备阶段。在未来1-2年的时间内，公司将通过与国际资本市场的全面对接，努力成中国最具价值的旅游地产运营商。