南京招聘

职位描述：
1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，建立和管理公司人才储备资料库；
4、利用各类招聘渠道发布招聘信息，开拓招聘渠道并进行预算评估；
5、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7.负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、.具备金融行业或金融猎头相关工作经验者优先；
3、熟悉掌握当地金融市场及各类招聘渠道，具有较为丰富的金融行业人才渠道和人脉；
4、具备高度的责任心、良好的职业操守和服务意识，优秀的执行力和较好的抗压能力；
5、职业目标明确，对人力资源类工作有浓厚兴趣，组织协调能力和人际交往能力佳；
6、具有良好的职业道德、敬业精神，团队合作精神； 举报 分享

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