南京招聘

职位描述：
“源动力”
诞生于2010年的“源计划”是明源云开展的管培生项目。“源计划”的每一位同学都是IQEQ并重的才子或佳人，兼具商业意识、发展潜力与领导潜质，在明源云，我们有一百种方法让你炼成“霸道总裁”。
【我们能提供什么】
培育——私人定制培养机制
成长——牛人大咖亲身授业
惊喜——丰厚福利乐享不停
健康——运动娱乐享受生活
 最专业的精英讲师团队+专业HR全程关注=走心的应届生培养。我们会提供与各类精英大咖们的交流学习机会，我们打破HR只为高管设计职业生涯的传统，去对每一位小伙伴规划职业生涯，在精彩纷呈又涉及面广泛的专业培训之下，许多“源计划”的师兄师姐已成为公司中流砥柱。
【晋升】
初级—中级—部门经理—高管（管理晋升通道）
初级—高级—资深级—专家（专业晋升通道）
【福利待遇】
有晋升还不够，每年还有一次调薪机会
五险一金+商业保险
周末双休+法定节假日+带薪假，休得理直气壮
入职周年礼品+生日礼品+婚育礼金+所有节日都有福利
优秀的人，靠奖金就可以致富
补贴似“福袋”，话费补助、交通补助、图书资金、电脑报销样样有 这个漏了
每年一次旅游+家庭体检
下午茶+每月活动经费
俱乐部活动（篮球队、乐跑一族、足球队、部门小聚）花样多，还睡什么一起嗨 举报 分享

明源云，是国内领先的地产生态链“互联网+”服务商，致力于让地产生态链更智慧。新三板股票代码832498。
 
明源云坚持专业制胜，让客户成功，以奋斗者为本，做客户长期信赖的合作伙伴。

秉承产品领先战略和让用户成功的经营理念，明源云成功为全国超过5000家房地产企业提供“互联网+”解决方案和管理系统，帮助开发商管理成交额6万亿，实现对新房市场60%份额的覆盖。90+地产百强与明源云携手，成功推进了“互联网+”。恒大、碧桂园、万科、中海、保利、金地、招商蛇口、雅居乐等地产航母均是明源云的战略客户。
经过十几年的努力，明源在智慧供应链、智慧经营、智慧营销、智慧空间运营、地产大数据等方面，占据绝对领导地位。

近年先后推出的云链、云客、云空间等互联网创新业务，成为“互联网+房地产”经典案例与风向标，实现从管理工具到智慧服务的转型。

目前明源云形成了以核心ERP平台为地基，以云链、云客、云空间等互联网业务为支柱的战略布局，提供互联网平台租赁服务、软件产品、管理咨询等相关服务。服务对象覆盖地产开发商、供应商、购房者、业主、物业公司、经纪公司、第三方服务公司等地产生态链相关方。云链致力于通过领先的移动互联网+大数据技术，让地产供应链的上下游各方及业务场景在线化，通过在线来提升上下游的协同效率，并运用先进的大数据算法为各方赋能，最终让房企的采购更智慧、工程管理更智慧、服务更智慧。
 
目前，明源云链已与全国近2000家开发商、80000多家供应商达成了合作，沉淀了近500万条项目质量缺陷数据，合作方涵盖了碧桂园、金地、万科、绿地、绿城、保利、鲁能等众多一线品牌开发商。

明源云的持续发展源于帮助地产人不断实现和超越梦想。明源曾用售楼管理系统帮助数以万计的地产营销人实现摆脱手写纸记的梦想，曾用ERP管理平台帮助数千家地产开发企业实现管理创新的梦想。今天，明源云正致力于用云端科技帮助地产生态链实现战略升级与业务转型的“互联网+”梦想。
明源云还搭建了地产界最强的“互联网+”的专业研究与学习平台。明源地产研究院通过自家微信大号连接40+万地产管理中高层，每年出版1本面向总裁的“房地产+互联网”战略级书籍、2本“互联网+”研究报告，还有数门专业培训课程。
明源云创办了多类别的行业级巅峰盛会。每年举办500人规模的地产总裁峰会，地产创新研习社每年举办3场线下大课，地产生态营与创新基金汇聚国内地产生态链上顶尖创新大咖与新秀。


   用人策略：以能力为核心，学历、资历、专业不是重点；为每一位员工提供可持续发展的机会和空间，并努力创造公平竞争的环境；提倡员工与公司一起进步、共同发展。

   核心价值观：诚信 平等 开放 共赢 勇于担当，为结果负责 追求极致，让用户成功

   员工福利：国家标准五险一金；法定带薪年假；交通补贴、通讯补助；每年各类旅游、员工活动，随时报销图书购买费用；此外还有丰富的下午茶、香醇的现磨咖啡；每年一次的员工关怀体检（包括父母配偶体检），生日、结婚、生育贺礼等；
 
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