南京招聘

职位描述：

　　1.贯彻执行总经理及分管领导下达的各项指令，负责园区内有关客户服务等日常事务的领导组织工作，及相关部门的协调工作。

　　2.全面负责客服部各项管理服务工作，随时掌握物业管理费等相关费用的收取情况，并制定相应措施，作好督促和协调工作。

　　3.负责制定部门工作程序，规章制度，服务规范等条例，并监督贯彻实施。

　　4.协调公司各部门及时处理园区内业主的投诉工作，审定紧急情况的应急处理程序，对紧急突发事件及时做出决策，正确处理，尽可能将住户的损失降到最小限度。

　　5.负责与本部门工作相关的政府机构及地方单位的外联工作。

　　6.参加各种协调会，针对相应问题组织相关人员及时予以解决。

　　7.负责制定部门年度工作计划，审定部门月度、周工作计划，制定部门年终总结及年度财务预算。

　　8.确保客服部员工的出勤安排，并根据工作需要及时做出调整。

　9.组织、协调部门内的日常工作，对员工进行考核评定。

　　10.每周审核物管员的巡视记录表，每周对工单完成情况进行检查。

任职资格：

　　1.专科以上学历，建筑相关专业或物业管理专业，持有物业经理上岗证。

　　2.有3年以上物业管理工作经验，1年以上同岗位工作经历，熟悉物业管理条例，法规知识。

　　3.具备客户服务领导才能和团队管理能力。

　　4.能够协调公司各部门之间的相关事宜。

　　5.工作热情认真积极，具备良好的服务意识，责任心强。

　　6.善于处理客户提出的各种问题及各种投诉，良好的团队合作精神。

　　7.良好的沟通技巧，性格外向，思维敏捷。

　　8.熟悉电脑操作知识。

基本要求：

1、熟悉国家、地方各级政府相关法律、法规、规定和规范；

2、1982年1月1日以后出生(条件优秀的可适当放宽)

3、符合招聘岗位所需的资格条件；

4、能服从公司的用工管理及工作安排；

5、身体健康，符合有关招考体检标准；

6、无违法违纪行为记录。

薪资结构：

1、招聘岗位薪资结构采取“基础年薪+绩效考核”的方式，具体岗位的薪资标准参照本地区同类职位的薪资水平；

2、根据国家《劳动合同法》规定，签订2年以上劳动用工合同；

3、享受五险一金等福利待遇，参照国家相关法规执行；

4、注重员工自身发展规划，提供多种培训和内部晋升机会。

(一)报名网址、时间和方式 报名方式：

此次招聘统一实行网上报名,详见www.51job.com;

报名邮箱：294581139@qq.com ；(资料及邮件请注明应聘岗位，附免冠近照，文件注明应聘字样);

报名时间：2016年11月27日截止　　

(二)报名注意事项及资格审查 报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，报名时须提供以下材料：

1、本人近期一寸免冠正面彩照(电子版)；

2、提供身份证、毕业证书、学位证书、各类资格证书及专业技术职务证书扫描件；

3、通过资格审查的报名者，将电话通知其参加笔试、面试。

(三)考试。采取笔试与面试相结合的方式进行。

1、笔试。笔试采取分类命题、集中闭卷考试的方式进行。根据笔试成绩，按1：3的比例从高分到低分确定面试人选，随后进行资格复审；资格复审不合格的，可按所报职位人员的笔试成绩排名依次递补。

2、面试。面试采取现场答辩、评委当场打分的方式进行。面试主要测试应试者在能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度。

(四)录用及待遇 根据笔试、面试成绩按1:1加权测算综合成绩后确定招聘对象并组织体检，体检合格后签订劳动合同，试用期2个月，试用期间按公司相关规定执行薪酬福利待遇。

举报 分享

南京仙林大学城科技园有限公司为仙林大学城管委会所属国有企业，注册资本1.5亿元，主要依托大学城政策和资源优势，从事南大科学园园区的建设开发；自有房屋出租；物业管理；创新研发；实业投资；技术成果转让等各项经营活动。现因发展需要，面向社会招贤纳才

基本要求：
1、熟悉国家、地方各级政府相关法律、法规、规定和规范；
2、1982年1月1日以后出生(条件优秀的可适当放宽)
3、符合招聘岗位所需的资格条件；
4、能服从公司的用工管理及工作安排；
5、身体健康，符合有关招考体检标准；
6、无违法违纪行为记录。

薪资结构：
 1、招聘岗位薪资结构采取“基础年薪+绩效考核”的方式，具体岗位的薪资标准参照本地区同类职位的薪资水平；
 2、根据国家《劳动合同法》规定，签订2年以上劳动用工合同；
3、享受五险一金等福利待遇，参照国家相关法规执行；
4、注重员工自身发展规划，提供多种培训和内部晋升机会。

(一)报名网址、时间和方式 报名方式：
此次招聘统一实行网上报名,详见www.51job.com;
报名邮箱：294581139 @qq.com (资料及邮件请注明应聘岗位，附免冠近照，文件注明应聘字样);
报名时间：2016年11月27日截止

(二)报名注意事项及资格审查 报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，报名时须提供以下材料：
1、本人近期一寸免冠正面彩照(电子版)；
2、提供身份证、毕业证书、学位证书、各类资格证书及专业技术职务证书扫描件；
3、通过资格审查的报名者，将电话通知其参加笔试、面试。

(三)考试。采取笔试与面试相结合的方式进行。
1、笔试。笔试采取分类命题、集中闭卷考试的方式进行。根据笔试成绩，按1：3的比例从高分到低分确定面试人选，随后进行资格复审；资格复审不合格的，可按所报职位人员的笔试成绩排名依次递补。
2、面试。面试采取现场答辩、评委当场打分的方式进行。面试主要测试应试者在能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度。
 
(四)录用及待遇 根据笔试、面试成绩按1:1加权测算综合成绩后确定招聘对象并组织体检，体检合格后签订劳动合同，试用期2个月，试用期间按公司相关规定执行薪酬福利待遇。