南京招聘

岗位职责
1、参与制定公司绩效考核制度；
2、协助其他部门设计绩效考核体系与指标；
3、设计绩效考核计划方案，培训考核人员；
4、组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；
5、安排下属汇总和分析各岗位绩效考核结果；
6、反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等；
7、协助董事长处理日常事务。
任职资格
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、两年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验；
3、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；
4、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力等。

企业简介

一、    企业历史简介
南京创禾市场管理有限公司是由江苏创禾珠宝发展有限公司投资成立。其母公司江苏创禾定位是一家“专业的品牌珠宝运营商”，旨在五年内成为“一流的珠宝渠道运营商”。打造“一体化珠宝服务商城”，成为珠宝行业的苏宁电器、百思买、红星美凯龙专业化服务型的珠宝消费体验商城。立足江苏、走向全国。江苏创禾以“做强珠宝 发展相关 资源整合”为发展宗旨。
二、    南京创禾简介：
南京创禾市场管理有限公司，注册资本：14500万元，经营范围：一般性市场管理服务、市场设施租赁：百货、服装鞋帽、五金家电、家用电器、珠宝首饰销售。
创禾公司所运作南京市新街口项目地址南京市新街口正洪街18号东宇大厦1-5层商业用地位于新街口商圈核心位置，地理位置绝佳，南京是长三角经济圈的中心城市，是全国商贸中心之一。南京创禾市场管理有限公司计划在一年内打造出新商业运营模式的“珠宝零售及服务的专业商城”。
南京创禾的市场竞争力将依托于三大运营特色：一是使用现代化的全货品财务、物流分析进销控制体系；二是建立专业的珠宝质量控制体系及消费者导向的产品结构规划体系；三是培训特色的VIF系统的专业服务团队。
南京创禾的行业竞争力将依托在四大战略壁垒：一是规划珠宝相关消费shopingmall多元化的业态组合。为消费者打造一体化的珠宝消费相关需求解决方案。二是建立消费者为导向的战略性合作供货商体系及更上游供货合作商的开发。行业内实现最低产品成本。三是独立开发创新的珠宝相关业务。珠宝拍卖业务、原石定制加工业务等及与文化振兴产业相关的商业活动业务。
南京创禾现已完成该商业模式的第一个项目的物业选址，基于对该物业地理位置、外形特点、硬件设施三大优势的测评，旨在一年内打造出江苏南京地标性的商业建筑及运营实体。