南京招聘

职位描述：
职位描述：
1) 及时掌握并汇总部门人员配置需求, 确保岗位招聘的落实；
2）更新维护并运营高端候选人群体，为未来招聘建立高时效人才库；建立特定候选人群人才地图库；
3）维护及拓展招聘渠道,引进新招聘工具,并通过数据分析，对各类渠道供应商进行有效的运营及管理；
4）设计落实对内对外各类招聘及文化建设活动；
5) 根据业务变化，及时调整整体招聘策略，针对工作中出现的问题情况能足够敏感，及时发现，并给予解决方案；
6）能和业务团队保持良好沟通，并能充分利用内部资源，运营整体内部推荐招聘流程；

任职要求
1）3年以上招聘相关工作经验，有丰富的IT/移动互联网人才招聘经验优先考虑，
2）有一定猎头背景的工作经验，可独立操作高阶职位的寻访招募；有较好的人才市场积累；
3）对各类招聘渠道及供应商的经营运作方式、各资源优势有广泛了解，并能够维护好与供应商团队的合作关系，积极有效的进行运营和激励；
4）对各类新兴招聘工具有较强的敏感度，并且勇于尝试；
5）性格开朗，学习能力强，高认知需求，逻辑思维能力优秀，有较强的责任心；
6）对海外人才市场有一定积累和了解，并具备一定英语沟通能力； 举报 分享

- 硅谷知名孵化器 YC 毕业的首个中国团队，累积融资 2000 万美元
- 全球 300 多万 SaaS 用户，遍布 200 多个国家地区
- 中国产品上线了 ****** 是行业内发布量处于头部地位的小程序服务商平台
- 腾讯 SaaS 加速器首期成员，生态联盟首批成员

加入我们，你可以和行业大牛们一起工作：

- 2 位 TGO 鲲鹏会会员，2 位阿里云 MVP
- AWS re:Invent 演讲嘉宾，QCon 演讲嘉宾
- RubyConf 演讲嘉宾，OpenRestyCon 演讲嘉宾，AWS 峰会演讲嘉宾
- JSConf 演讲嘉宾，D2前端技术论坛演讲嘉宾
- 首批微信小程序官方认证讲师
- 福布斯 Asia Tech 30 Under 30 精英
- 2 位福布斯 China 30 Under 30 精英