南京招聘

主要工作：

1、拟订/修改人力资源招聘、培训、绩效、薪酬、行政后勤管理流程和制度；

2、招聘与面试：根据人员层次不同选择不同的招聘渠道进行信息发布；招聘过程控制，简历筛选、初步面试、安排复试及对合格者进行背景调查；入职过程控制，入职体检、资料收集、办理上岗手续，入职培训，并跟踪试用期情况。

3、培训与开发：根据企业情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划，并检查计划实施情况；对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；

4、员工关系及纠纷处理：建立和完善公司的员工关系管理体系；负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等工作；办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续；受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道;

5、薪酬绩效：定期收集和分析市场人力资源状况和薪酬水平，并与公司薪酬体系对比分析；根据国家政策法规调整和企业实际情况，协助领导定期对公司薪酬制度进行修订、补充、完善；监督薪酬制度在公司内准确实施；

任职资格:

1、人力资源、中文、行政管理类相关专业，大专或以上学历；

2、三年或以上相关行业工作经验，具有人力资源三级或以上证书优先考虑；

3、熟悉人力资源6大模块知识、国家和地方的人事政策法规条例等；

4、具有解决问题和突发事件的能力、良好的表达能力、协调与沟通能力、能够承受较大工作压力。

南京格云瑞电子科技有限公司是一家专业从事设计、生产各种系列电源产品的高新技术企业。公司研发生产的产品主要有CCFL驱动电源Inverter及配套冷阴极灯，显微镜灯用电源，荧光灯镇流器，充电器，LED光导纤维电源等。本公司的主要产品已通过了CE认证。www.greenright-ee.com
公司拥有一支充满实力的技术人员和管理人员队伍，面对蓬勃发展的电子类产品产业，公司按照ISO9001国际质量管理体系的标准，以其精湛的技术、先进的科学管理、完善的质量保证体系，本着“团结、开拓、信誉、服务”的经营理念，为中外客户提供专业的服务。