南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 门店销售收银、现金及单据整理、熟食加工；
2、 提供顾客服务、维持环境清洁、维护产品品质等工作的执行；
3、 收点货、补货、打标、商品陈列管理；
4、 门店机器设备正常使用之管理；
5、 顾客关系维护；
6、 店铺职员之管理；
7、 上级主管交办的其他工作事项之执行。
8、 入职初期从店铺基础操作学起，扎实店铺工作，通过公司既定培训、考核可培养为正式营运管理干部，即门店副店长及店长。
9、培训合格之后就近分配店铺。
职位要求：
1、性别不限，年龄18-35岁之间，高中以上学历（实习生也可）；
2、对服务行业有较高的热情及兴趣、具备优秀的语言表达及亲和力；
3、吃苦耐劳、责任心强，踏实稳重，工作细心，有团队协作精神；
4、执行能力强，良好的人际沟通及协调能力、学习能力；
5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
6、能适应三班倒工作（店铺为24小时营业）。
员工薪资福利：
1、社保五险、住房公积金；商业保险两份意外保险；
2、入职及在岗期间带薪培训深造；
3、公司相关节庆福利、员工生日礼券，员工体检、旅游；
4、年假及年终奖，夜班津贴、节假日加班费、奖金；
5、薪资表（加班费、夜班津贴、绩效奖金另算），正式员工入职当月缴纳五险： 举报 分享

萨莉亚成立于1967年,那个时代意大利菜系并不普及。现在的董事长Shogaki先生师从经验丰富的厨师，在学艺期间深刻的领悟到“美味=原材料”的道理。出师后他一边在大学就读，一边已经开始经营***家萨莉亚了（仅有36个座位）。
开业后虽然Shogaki先生满怀热情，希望能够让每一个客人高兴而来满意而归，同是对自己使用的原材料非常自信，但是客人并不多。那段时间是萨莉亚遇到的***个瓶颈。
Shogaki先生一边苦苦的支撑着萨莉亚，一边开始怀疑“便宜没好货”--当时食品行业的常识。在克服这个瓶颈的过程中，Shogaki先生越来越相信
────────────────────　“真正好的东西，应该既便宜又好吃”
功夫不负有心人，经过了一段时间的努力，餐厅的生意变得越来越好。可是1969年的某一天，灾难降临到了萨莉亚，一场大火摧毁了所有的东西。但是Shogaki先生并没有因为这件事而放弃，反而以此为契机，开始对世界各大餐饮进行研究，准备卷土重来。在众多菜系中，意大利的饮食文化深深地吸引着Shogaki先生。在对意大利餐饮进行了实地考察之后，发觉意大利的餐饮文化提倡平衡饮食、重视发挥原材料自身的美味、崇尚健康饮食，于是Shogaki先生最终选择了意大利菜。
当时说起意大利菜，大家会不约而同的把它和高级菜系联系在一起。Shogaki先生非常清楚的意识到这一观念严重影响了意大利饮食文化的推广。要大众接受意大利菜，首先就要解决人们长期以来对意大利菜的偏见。
一个偶然的机会，Shogaki先生接触到了“连锁经营”。“连锁经营”的理论为志在推广平民意大利菜的Shagaki先生带来了希望。不久之后，他便基于该理论制定出了“萨莉亚60年构想” 现在，全世界范围采购、垂直采购体系等这些在萨莉亚仅有几家店铺时制定的“萨莉亚60年构想”的内容正在一一实现。构想的实现是现在乃至今后萨莉亚立足于世界企业之林的强大武器。